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postado por nsscr.ca 2025-01-18 16:31

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Resumo:

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A Copa Libertadores é a competição de futebol de clubes mais prestigiada da América do Sul, e o Flamengo é 💸 o time a ser apontado como favorito na edição de 2024. Com duas vitórias nos últimos cinco anos e finalistas 💸 em três deles, o Flamengo é sinônimo de sucesso na Libertadores. Especialistas em apostas esportivas indicam que o 💸 time carioca é o grande favorito para levar o troféu mais uma vez em 2024.

Flamengo e a Eterna Glória

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Trump proclamou que era para "todos os homens e mulheres esquecidos", seu discurso de aceitação na convenção republicana. Sua 🤑 escolha vice-presidencial JD Vance consistentemente se retrata como um populista pró - trabalhador, mas uma análise do capítulo trabalhista da 🤑 Project 2025 – ambicioso plano direitista a guiar o próximo presidente republicano descobriu pouco tem pra oferecer aos republicanos!

A seção 🤑 trabalhista do Projeto 2025 não propõe quase nada para melhorar os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores. No 🤑 entanto, está repleta das recomendações que aumentariam o lucro corporativo subcotar sindicatos trabalhistas – avançar a guerra cultural da 🤑 direita;

O Projeto 2025 contém várias recomendações que, quando tomadas conjunto no projeto de reconhecimento sindical do trabalho da maioria 🤑 dos sindicatos e trabalhadores para fazer o pagamento das horas extras disponíveis a menos funcionários. Embora muitos americanos confiem na 🤑 remuneração por hora extra como forma eficaz nas despesas com os salários finais este chamado "Projeto Presidente Transitório" mostra 🤑 hostilidade total contra as uniões governamentais - sejam elas sindicais policiais ou cooperativas profissionais – dizendo-se assim: “O Congresso deveria 🤑 pensar sobre abolir todos esses cartões públicos.”

O Projeto 2025 foi realizado pela Heritage Foundation e escrito por numerosos aliados de 🤑 Trump, muitos dos quais serviram sua administração. Muitos deles provavelmente servirão sob ele novamente se vencerem no mês passado; 🤑 o presidente Donald Trump distanciou-se das propostas da direita dura do projeto argumentando que não sabe nada sobre esse projecto 🤑 enquanto acrescenta discordar com algumas dessas proposições: analistas políticos prevem a possibilidade dele ser eleito para as políticas públicas deste 🤑 ano (até 2025).

Donald Trump fala uma conferência de bitcoins, no dia 27 julho.

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: Jon Cherry/Getty

Imagens

Stuart Appelbaum, presidente 🤑 da Retail Store Union (Retalho), Atacado e União de Lojas do Departamento dos EUA disse: "Por 900 páginas o manual 🤑 para Trump mergulha detalhes excruciantes sobre como uma administração Donald Vance reverterá os direitos trabalhistas? reduzindo a organização das 🤑 pessoas que trabalham fora dele.

O capítulo de 37 páginas contém recomendações após recomendação projetada para tornar as corporações e os 🤑 ideólogos da direita felizes. Com muitos empregadores reclamando que a baixa taxa atual torna difícil encontrar trabalhadores suficientes, o Project 🤑 2025 recomenda facilitar aos jovens 16 ou 17 anos trabalhar empregos perigosos – trabalhos atualmente proibidos pela lei federal 🤑 com menos 18 idade

"Alguns jovens adultos mostram interesse empregos inerentemente perigosos. As regras atuais proíbem muitos jovem... de trabalhar 🤑 nesses trabalhos, o que resulta na escassez dos trabalhadores nos campos mais perigoso e muitas vezes desencoraja os funcionários a 🤑 tentarem um trabalho ainda pior", diz Project 2025

O projeto diz que o Departamento do Trabalho deve alterar seus regulamentos para 🤑 permitir adolescentes "trabalhar ocupações mais perigosas", por exemplo, plantas de estampagem metálica com máquinas pesadas. Os autores da Project 🤑 2025 parecem muito menos preocupados sobre garantir a maior parte dos jovens trabalharem nos trabalhos perigosos e não proteger contra 🤑 os perigos desses empregos representaram trabalhadores novos?

Apelbaum é um dos muitos defensores do trabalho para vigorosamente condenado Projeto 2025.

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: Andy 🤑 Katz/Pres Press / LightRocket via Getty

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David Weil, que chefiou a administração de salários e horas do departamento 🤑 trabalhista sob Barack Obama criticou essa recomendação dizendo o país adotou leis trabalhistas infantis parte por causa da enorme 🤑 desequilíbrio entre empregadores ou jovens trabalhadores. "Nós protegemos as crianças contra trabalhos perigosos como uma declaração dos nossos valores enquanto 🤑 sociedade porque os adolescentes mais propensos ao trabalho perigoso são aqueles vulneráveis àquele déficit", disse ele à Reuters WEB WEB

Ajudando

corporações 🤑 empresas sociedades grandes

corte

trabalho

Custos custos

O Projeto 2025 tem várias propostas de longo alcance que reduziriam os custos trabalhistas das corporações e 🤑 aumentar seus resultados. A lei Davis-Bacon, com 93 anos Lei Davis Bacão (que exige empreiteiro projetos públicos) para 🤑 pagar o salário pago aos trabalhadores locais fazendo trabalho semelhante; a construção civil do país se opõe vigorosamente à revogação 🤑 da dívida porque ela seria derrubada por um governo menor devido ao fato dos contratantees vencerem projectos subordinados através desses 🤑 salários cada vez menores:

O Projeto 2025 reduziria muitos salários dos trabalhadores, pedindo uma lei que limita quando eles recebem pagamento 🤑 de horas extras – apenas se trabalharem mais do Que 80 Horas durante um período duas semanas vez da 🤑 atual sistema para trabalho Mais 40h Em Uma semana. Isso significa Se Um Funcionário trabalha 55 h por Semana e 🤑 25 no Próximo so trabalhador não vai qualificar-se Para o salário extra apesar De Trabalhar55 Hm Por SEMANA!

Em outra proposta 🤑 que cortaria os custos de mão-deobra, o Projeto 2025 diz trabalhadores qualificados para pagamento extra horas devem poder optar por 🤑 receber tempo compensatório vez do salário adicional. O projeto afirma esta ideia visa dar aos funcionários mais tempos com 🤑 suas famílias; mas muitos defensores dos empregados dizem ser uma manobra permitir às empresas torcer as armas das trabalhadoras e 🤑 assim elas tomam um pouco menos da remuneração total ao invés dela pagarem meia hora a cada dia ”.

Weil, ex-diretor 🤑 de salários e horas do diretor da empresa alertou que os empregadores podem abusar dessa proposta: “Infelizmente muitos ambientes 🤑 laborais o trabalhador seria pressionado a tomar uma opção acumulada para ter problemas ao usar esse tempo quando escolhesse fazêlo”, 🤑 disse ele.

O Projeto 2025 também reduziria os custos trabalhistas propondo tornar mais fácil para trabalhadores de trabalho como Uber e 🤑 motoristas Lyft serem considerados contratados independentes, não funcionários. Ao contrário dos empregados as empresas contratadas independentemente do projeto são 🤑 cobertas por leis sobre salário mínimo ou horas extras; empregadores que pagam parte da sua previdência social nem impostos Medicare

Cheio 🤑 de disposições anti-sindicalistas.

O Projeto 2025 enfraqueceria os sindicatos ou tornaria a vida mais difícil para eles de pelo menos uma 🤑 dúzia maneiras. Além da proibição do cheque com cartão, facilitará aos trabalhadores o processo pela redução dos seus sindicato s; 🤑 Sob as leis atuais e vigor no país (ou quando não houver contrato). A lei permite que esses votos 🤑 sejam liberado por um curto período antes mesmo das datas finais desse tipo serem cumpridam seu objetivo final:

Proibiria acordos trabalhistas 🤑 de projetos – uma proposta que enfurecerá a construção sindical. Esses contratos favoráveis ao sindicato são usados para suavizar as 🤑 relações laborais grandes projectos construtivos e muitas vezes garantem o uso dos empreiteiro, os autores do projecto 2025 dizem 🤑 banir esses compromissos pouparia dinheiro aos contribuintes através da redução das despesas com mão-deobra ”.

O Projeto 2025 exige a rescisão 🤑 da Regra Persuader, que obriga os empregadores para divulgar o sindicato de burling escritórios ou consultores eles usam e quanto 🤑 pagaram por tais serviços. Sindicatos muitas vezes usar essa informação envergonhar empresas mostrando-se agressivo as companhias anti sindicatos 🤑 como Amazon gastar milhões dólares manter fora dos uniões E evitar negociações Que iria melhorar salários

Trump já nos mostrou sua 🤑 agenda assustadora para os trabalhadores, e francamente nada no Projeto 2025 é diferente de seu histórico cargos.

Em um movimento 🤑 que tornaria mais difícil para os trabalhadores de fast-food sindicalizar, o Projeto 2025 exige impedir a Junta Nacional das Relações 🤑 do Trabalho declararem empresas fortemente franquiadas como McDonald's e Burger King são empregadores conjuntos. Se forem considerados patrões comuns 🤑 pode ser necessário negociar com funcionários franqueadoes unionizados - E podem ter sido responsabilizados conjuntamente se uma franchisado violar 🤑 as leis trabalhistas O capítulo trabalhista também pede por disparar "no primeiro dia" Jennifer Abruzzo geral

O Projeto 2025 exige a 🤑 maximização do número de funcionários políticos no Departamento da Força-de Trabalho e recomenda mudanças para permitir que os oficiais dos 🤑 departamentos iniciem investigações sobre sindicatos, mesmo quando não tenham apresentado uma queixa. Os defensores trabalhistas temem o fato disso levar 🤑 ao assédio ou retaliação contra sindicalistas

Entre suas muitas propostas antisindicais, o capítulo trabalhista tem uma surpreendente recomendação pró-união perante a 🤑 qual se diz que os NLRB deveriam buscar mais injunções para restabelecer trabalhadores demitido de forma ilegal por apoiarem um 🤑 sindicato. Acrescenta ainda: "tais disparoes têm efeito imediato na organização".

A Lei Nacional de Relações Trabalhistas não cobre sindicatos governamentais, mas 🤑 o Projeto 2025 exige que a lei altere essa legislação para exigir todos os sindicalistas públicos empregados fazerem as mesmas 🤑 projeções e divulgações financeiras anuais rigorosas do setor privado agora. Nos EUA há mais dos 200 centros trabalhistas; grupos sem 🤑 união sindicais lutaram vigorosamente nome da mão-deobra imigrante?eo projeto insta ao departamento trabalhista investigar esses casos – além disso 🤑 pede aos mesmos por sua exigência no registro detalhado anual projetos financeiros como uniões laboraises

Um tema que decorre ao longo 🤑 do Projeto 2025 é o desejo de tornar menos poderoso e invasivo a administração federal. Em contraste nítido, os apelos 🤑 capítulo trabalho para fazer com um departamento trabalhista consideravelmente mais poderosa no caso dos sindicatos ou centros operários – instituições 🤑 amplamente não gostado pela Fundação Heritage apoiantes corporativos

Em um movimento que os líderes sindicais se opõem vigorosamente, o capítulo trabalhista 🤑 exige a alteração da lei federal para permitir às corporações formar organizações não sindicalizadas de envolvimento dos funcionários. O projeto 🤑 diz isso "facilitaria cooperação voluntária questões críticas como condições trabalhistas". Mas dirigentes do sindicato alertam sob esta proposta: as 🤑 empresas dominariam essas “organizações empregadoras”, com administração muitas vezes escolhendo representantes trabalhadores e sendo livre ignorar recomendações das comissões?não importa 🤑 quão seriamente eles possam querer algo hoje."

Funcionários e apoiadores da Starbucks ligam armas durante uma festa de observação eleitoral 🤑 Buffalo, Nova York.

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: Joshua Bessex/AP

O Projeto 2025 não contém recomendações para legislação que ampliem as vozes dos trabalhadores, facilitando o 🤑 sindicalização. Por exemplo: ele também exige deixar os NLRB impor multas às empresas violadoras das leis trabalhistas por demitir funcionários 🤑 favoráveis ao sindicato; essa é uma parte importante da Lei sobre Proteção do Direito à Organização (Protegeting the Right to 🤑 Organization Act), amplamente favorecida pelos democratas e contrariada pela maioria republicana

Em outra proposta que os líderes trabalhistas denunciaram, o Projeto 🤑 2025 renovaria vastamente a função pública federal. Ele exige substituir muitos funcionários federais profissionais não partidários e trabalhadores partidários por 🤑 empregados partisan muito mais prontos para fazer as ordens de um presidente O Congresso se moveu contra esse sistema 🤑 1880 com base no mérito porque este antigo regime frequentemente levava à má administração ou pior prestação dos serviços públicos 🤑 ao invés do emprego deles;

A guerra cultural de direita

O capítulo de trabalho do Projeto 2025 começa com uma "declaração missão" 🤑 distintamente religiosa, dizendo que visa dar aos trabalhadores o apoio necessário para carreiras recompensadoras e auto-contribuintes; restaurar a função familiar 🤑 como peça central da economia americana. A tradição judaicocristã remonta ao Gênesis sempre reconheceu um bom serviço integral à dignidade 🤑 humana: servir Deus próximo/a família".

O capítulo do trabalho contém apenas uma recomendação que aumentaria o salário dos trabalhadores, e 🤑 está diretamente relacionado à religião. Observando-se "Deus ordenou a observância de sábado como um dia para descanso", os chamados da 🤑 seção trabalhista por conceder horas extras aos funcionários pagam sempre quando trabalham seu Sábado

Após a declaração de missão, o 🤑 trabalho se volta imediatamente para questões da guerra cultural. Sua primeira recomendação é um ataque ao que chama "a Revolução 🤑 DEI". O Projeto 2025 recomenda reverter e eliminar quaisquer políticas governamentais capazes promover diversidades íntegro-inclusivas no local do expediente: 🤑 descrevendo os DEI como uma ideologia gerencialista racial esquerda ou gênero; este projeto pede proibir à Comissão Igualdade na Oportunidade 🤑 De Emprego coletar dados sobre raça/etnia (em inglês). Tais informações podem ser usadas com ações judiciais contra empregadores...

Em seguida, a 🤑 seção trabalhista ataca teoria crítica da raça. A seguir o capítulo de trabalho sugere que as agências federais estão muito 🤑 preocupadas com proteger os trabalhadores LGBTQ+ e dizem às autoridades devem concentrar sua aplicação das leis sobre discriminação sexual no 🤑 "significado binário biológico do'sexo'".

O capítulo trabalhista do Project 2025 enfatiza a importância de fazer com que os empregos funcionem para 🤑 as famílias, mas não exige políticas prol das quais trabalhadores dizem ajudá-los apoiar suas familiares e melhorar o equilíbrio 🤑 entre trabalho/família. Projeto 2025 nada diz sobre elevar um salário mínimo federal por USR$ 7 25 horas (R R$ 🤑 1 milhão), mantido inalterado há 15 anos; como presidente Donald Trump fez algo pelo aumento no valor salarial mínima – 🤑 enquanto Congresso Republicano bloqueou Joe Biden na tentativa da alta dos mínimos: RR$1 5 dólares).

Uma medida familiar que os trabalhadores 🤑 dos EUA adorariam ver é uma lei federal garantindo família paga e licença médica. Os americanos favorece essa ideia 74% 🤑 a 15% Embora o Projeto 2025 diga ser amigável para famílias, não exige tal legislação; De acordo com as 🤑 estatísticas do Bureau of Labor (Bureau de Estatísticas Trabalhistas), 43% das trabalhadoraes privadas da nação menos remuneradas no setor privado 🤑 são isentados por doença ou baixa renda pagas casa – além disso: Estados Unidos tem como única rica sem 🤑 um mandato nacional remuneradodo pela paternidade nos termos legais!

Os autores do Projeto Trump e de 2025 ficaram evidentemente surpresos com 🤑 a reação feroz contra sua agenda da extrema direita. Na terça-feira, Paul Danes diretor deste projeto na Heritage Foundation 🤑 – renunciou após críticas feitas por Donald Trump à Casa Branca Nova York (EUA).

"Trump já nos mostrou sua agenda 🤑 assustadora para os trabalhadores, e francamente nada no Projeto 2025 é diferente de seu histórico escritório", disse Sara Nelson. 🤑 “Um candidato são repudiaria um plano tão extremo que prometesse a qualquer pessoa envolvida na criação não ficará dentro do 🤑 limite da 35.000 pés (35 milft) dos cargos administrativos”, mas ele nunca vai porque o Project 2025 era novo – 🤑 apenas uma ideia estranha sobrecarregando as piores partes.”

O The Guardian está co-publicando esta peça com a Century Foundation.