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Aumento de salários no setor público no Reino Unido

Desde 2010, os salários do setor público no Reino Unido caíram 💋 2,5% termos reais, enquanto que os salários do setor privado aumentaram pouco menos de 4% no mesmo período. Os 💋 salários de enfermeiros caíram 6,5%, e os de professores ainda mais, 9%. Esses são os fatos que sustentam a 💋 decisão da chanceler Rachel Reeves de conceder aos trabalhadores do setor público um aumento acima da inflação este ano, 💋 linha com os 5,5% recomendados pelos órgãos independentes de revisão salarial.

Esses aumentos são necessários não apenas como uma 💋 questão de justiça para professores, enfermeiros e médicos, mas também porque as taxas de crescimento real de salários do setor 💋 público estão agravando os problemas de recrutamento e retenção enfrentados por hospitais, escolas e outros serviços públicos. Isso não impediu 💋 que a oposição Conservadora lançasse a reivindicação familiar de que o governo está à mercê de seus credores sindicais. Na 💋 sexta-feira, Kevin Hollinrake, o secretário-sombra de negócios, disse: "Agora os sindicatos estão de volta ao comando e o país pagará 💋 o preço."

Essa é uma afirmação extremamente descabida. O último governo Conservador tentou fazer economias fiscais suprimindo o pagamento 💋 de funcionários públicos. Embora tenha reduzido o tamanho da fatura salarial geral - e alguns dos trabalhadores de menor renda, 💋 como os assistentes de ensino, foram relativamente poupados - a estratégia abaixou o moral e criou uma crise de pessoal 💋 todo o setor público. No Serviço Nacional de Saúde, existem mais de 121.000 vagas, com as áreas mais desfavorecidas 💋 pior afetadas. A Fundação Nacional para Pesquisa Educacional disse que "o abastecimento de professores está um estado crítico que 💋 ameaça a qualidade da educação que as crianças e jovens recebem"; no ano passado, os alvos de recrutamento de professores 💋 foram perdidos 10 assuntos. Os problemas de recrutamento significam que hospitais e escolas têm que se apoiar mais fortemente 💋 trabalhadores temporários de agências, caros, no curto prazo. O Trabalhista fez o recrutamento de mais trabalhadores do SNS e 💋 professores um ponto central de seus planos de reforma do setor público; não pode alcançar isso sem aumentos de salário, 💋 recomendados por painéis independentes com base evidências, incluindo sobre padrões de vida e recrutamento e retenção.

Finanças Conservadoras x 💋 Crescimento

O conservadorismo fiscal provou ser uma estratégia eleitoral boa para o Trabalhista, mas cai muito curto como filosofia de 💋 governo. Há coisas que o governo deve fazer imediatamente, como melhorar o apoio financeiro a crianças que vivem na pobreza. 💋 E outras áreas de gastos são necessárias para alcançar o crescimento. Os salários do setor público são apenas o começo 💋 de tudo isso. Reeves pode encontrar recursos adicionais por meio da tributação, por exemplo, por meio da reforma dos impostos 💋 sobre ganhos de capital e herança para garantir que os mais abastados façam uma contribuição mais justa.