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postado por nsscr.ca 2025-02-28 18:54

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O Que É a Formação e Treinamento Baseado em Competências (CBET)?

A formação e treinamento baseado em competências (CBET) 💴 é um sistema de treinamento fundamentado em padrões e qualificações reconhecidas com base em competência, - o desempenho 💴 exigido das pessoas para realizar seu trabalho com sucesso e satisfação.

A formação e treinamento baseados em competências utilizam uma 💴 abordagem sistemática para o

desenvolvimento, entrega e avaliação

O sistema CBET coloca o foco nos resultados da aprendizagem.

Os aprendizes progridem à medida 💴 que demonstram seu conhecimento e habilidade.

As competências trabalhistas são avaliadas com base em padrões claros e consistentes, que são 💴 desenvolvidos e validados colaborativamente by

empregadores e trabalhadores

Os aprendizes recebem retroalimentação clara sobre a sua aprendizagem.

Os programas CBET podem ser personalizados 💴 para atender às necessidades individualizadas.

A formação e treinamento baseados em competências (CBET) resultam em competência de trabalhistas claras 💴 e mensuráveis, melhorando a produtividade e a competitividade de um país. Especificamente, beneficiam

ambos o empregador e o empregado

, produzindo um 💴 ambiente de trabalho mais positivo facilitando a relação entre eles.

Vantagens da formação e treinamento baseados em competências em 💴 relação à formação e Treinamento tradicional

A formação e treinamento baseados em competências tem várias vantagens em relação à 💴 formação e Treinamento tradicional. Elas incluem:

Relevância

: o sistema de competências está diretamente coligado às necessidades do mercado de trabalho e 💴 as competências individuais do empregado melhoram significativamente a sua capacidade competitiva.

Orientação para os objetivos da formação

: a CBET é um 💴 processo centrado no aluno, o qual progride com a avaliação de desempenho contínua.

Padrões transparentes e inequívocos

: permitem que os estudantes, 💴 os empregadores e os profissionais de formação avaliem os desenvolvimentos na aprendizagem e o desempenho do estudante.

Flexibilidade e personalização

: a 💴 formação e treinamento baseados em competências podem ser adaptados para atender a diferentes necessidades individuais.

A formação e treinamento na 💴 modalidade CBET

: consegue ser integrada em diversos outros modelos.

Com a formação e treinamento baseados em competências, esta permite 💴 uma valoração clara do grau de competência do empregado e define claramente melhorias futuras na sua aprendizagem tornando o processo 💴 de formação demonstrável E comprovadamente eficaz e eficiente.

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